洪蘭：有才無德是毒品

【聯合報╱洪蘭】

               

2011.07.26 01:35 am

最近報上有個大學教授投書說，他從前在香港教過的學生來到紐約，在他家住了一晚，這學生是香港的怡和洋行送出來進修的，一周費用美金五千元，還不包括機票。學生跟他說他回香港後，就要跳槽到別家公司去，跳了薪水才會高。果然連環跳後，現在他已是某大企業的總經理了。

這位教授因此下結論說，人要常換工作才能爬得高，他相信怡和洋行老闆一定對這個學生很生氣，但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。他勸年輕人不要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時，勸告學生不要常換工作的話，在今天工商的世界中是太「農村」了。

我看了很驚訝，這不是「農村」的問題，而是「厚道」的問題。一個年輕人如果位子都沒有坐熱就換工作，會給人好高騖遠，沒有定性的感覺。如果一個人一年換十二個工作，你敢用他嗎？尤其接受了公司的栽培後，馬上跳槽是不厚道的。沒有公司願意作別人的人才培訓班，將心比心，老師不應該鼓勵學生享受完利益後，拍拍屁股走路。這不叫為「私情」，這叫自私自利、忘恩負義。不論是什麼樣的先進科技社會，只要是人的社會，「忠誠、正直、公平、正義」還是核心的價值觀。作生意，誠信為上，人性之美在於「誠」，人性之貴在於「信」。

群聯電子公司董事長潘健成先生有個「兩個饅頭」的理論，他說：「當你快餓死時，人家給你兩個饅頭，你吃飽了才有力氣去找工作，才活了下來。十年後，你發財了，你說你還他兩個饅頭，外加一個饅頭的利息，用三顆饅頭還掉這個債，像話嗎？」他說恩典不是這樣還的。

好個恩典不是這樣還的。我們要告訴孩子，珍惜你的工作，感恩給你第一個工作的人。因為當你什麼經驗都沒有時，他願意僱用你，讓你在職訓練、栽培你，他是你的伯樂，你要感激他。

換工作不是不可以，人往高處爬，水往低處流，而且在同一個工作做久了會沒有挑戰性，但是剛受完訓回來就立刻跳槽，甚至帶舊客戶的名單，帶槍投靠是非常不厚道的。新僱主只要想一想，你會因為他的薪水高，背叛原來的老闆來投靠他，難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎？

司馬光說：德勝才者謂之君子，才勝德者謂之小人，自古以來，國之亂臣，家之敗子，皆才有餘而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步，不然文明越進步，人類越不快樂。我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。

有句話說得好：有德有才是上品，有德無才是中品，無德無才是庸品，無德有才是毒品。毒品的危害多麼可怕，它毀家傷人，作老師的怎麼還可以鼓吹學生做毒品呢？

（作者為中央大學認知神經科學研究所所長）

全文網址: 洪蘭：有才無德是毒品 | 名人堂 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI4/6485566.shtml#ixzz1T9Rnmjui

自我淬鍊 全世界都是我的職場

【聯合報╱李弘祺／清華大學歷史所講座教授（新竹市）】 2011.06.20

前一陣子，台大李嗣涔校長勸告畢業生，不要太計較薪水多少，引起反彈。李校長這話其實不算錯，我不了解為什麼學生們有這樣的反應。日前我讀到嚴凱泰先生在接受交通大學的榮譽博士時，勸告畢業生不要常常換工作，這才了解為什麼現在的年輕人無法體會李校長的好意了。

學生說李校長只替資方講話，而沒有為勞工發聲。但李校長本人不算是資方，因此批評他在替企業主講話，這是言重了。

但嚴先生不同，因為他本人正是企業主。他勸告未來的員工「不應常常換工作」，因為「會滾的石頭不會長青苔」。這反映的是企業主的立場。他大概認為員工忠於職守，贏取老闆歡心，多吃點苦，這是「成功」最佳途徑。這樣的觀念在今天工商發達的世界裏，是不是太「農村」了？

幾年前，我還在紐約教書的時候，一位從前在香港的學生突然寫了e-mail說他要到紐約參加進修課程，希望順道來看我。我很高興，把他接來我家住了一晚。聊天中，我才知道他是由香港的怡和洋行派來參加這個高級課程的，一個禮拜費用是美金五千元，還不包括機票。我當然替他高興，也十分驕傲有這麼出色的學生。談話中，他告訴我說他回去後就要轉到別的公司了。我非常意外。他說，在工商界，越常換工作，越能出人頭地。我這是第一次聽到有人這麼說，心中非常納悶。

他回去香港後不久，果然就換了一個更高的職位，到別家大公司去了。他現在已經是李嘉誠在上海事業的總負責人了。

我從他的經驗裏，了解了要常換工作的原因。因為一個有志向又有勇氣的人，必會時時努力創造更完美的工作環境或尋找更能發揮長才的地方。至少，他必須堅定自己的信念，知道要積極將它實現出來。

這個學生或許是特例，但是在全球化日益密切的今天，這樣的事情會越來越多。整個世界都是我們的職場，傳統的價值、態度和慣習都迅速在改變，我們不能繼續拿「感情」、「忠誠」或「輩分」來應付瞬息萬變的技術、競爭和人情。真正可靠的也不再只是理想而已。

當然，追求理想乃是幸福的開端，我們一定要堅持。這也是為什麼我原先認同李校長說法的原因：我們不要因為一點薪水的差異，而放棄我們追求人生的理想，不然我們的世界還會有梵谷、徐渭、貝多芬或玄奘嗎？

時刻追尋一個讓自己更能發揮長才的環境或職場，一點都不為過。當然，我相信怡和洋行老闆一定對我這個學生感到頭疼，但一個在追求人生歷練和幸福的年輕人，不能為私情而不往前奔馳。

對剛要進入職場的年輕人來說，最重要的是不斷地繼續增進知識（不要光計較薪水），淬礪歷練（不要老孤芳自賞），使自己能出類拔萃，到時候，老闆就會不惜千金來留住你，而你也就不會老是覺得沒有知音，或找不到滿意工作。至於換不換工作，當然必須操之在我，因為自己才能不斷找尋或創造機會。